Dosarul de personal al unui nou angajat ar trebui să fie conțină minim următoarele documente:
- Contractul individual de muncă;
- Certificatul medical care să ateste ca este apt pentru angajare pentru postul respectiv;
- Copie după cartea de identitate / buletin;
- Copie după certificatul de naștere ;
- Copie după cea mai recentă diploma de studii și copie după diploma de calificare (dacă este cazul);
- Copie după actele persoanelor aflate in intretinere – pentru deducerile suplimentare aferente impozitului pe salariu;
- Copie după certificatul de naștere al copiilor aflați în intreținere (dacă este cazul);
- Nota de lichidare de la ultimul loc de muncă (dacă este cazul);
- Copie după adeverința de vechime de la ultimul loc de muncă ;
- Adeverința de la locul anterior de muncă, cu baza de calcul CAS pentru plata concediului medical;
- Cazier judiciar;
- Repartiția AJOFM (dacă este cazul);
- Fișa postului semnata de noul angajat